2013年2月25日 ★ 星期一 ★ 第5期
2月6日,我院召開了2012年年終總結表彰大會,醫(yī)院職能科室建設及業(yè)務開展情況領導做了發(fā)言,表彰了一些先進個人、中層和科室,對新成立的黃河艦隊隊員頒發(fā)了榮譽獎,張院長做了深刻的年終總結報告:
圍繞一個中心兩個基本點
抓好服務、技術和營銷三方面工作
數九寒冬已逝去,春風溫暖話新年,喜事連連進萬家,不覺明媚在眼前。2013年的春天來得比往年更早一些。我院繪就新藍圖,尋找醫(yī)院發(fā)展之路,不斷做好醫(yī)院轉型工作,做到與時俱進,科學發(fā)展,圍繞一個中心(醫(yī)院規(guī)范發(fā)展),兩個基本點(職工的需要,病人的需要),不斷進步。
發(fā)展才是硬道理,將醫(yī)院規(guī)范發(fā)展作為中心,是我們建百年骨科醫(yī)院的先決條件。不斷的滿足患者的需要和職工的需要,永遠將患者放在第一位,職工放在第二位。全心全意為患者提供溫馨的服務以滿足他們的需要,不斷提高職工的待遇,滿足職工需要,使職工得到更大的利益。
溫馨服務:
溫馨服務就是讓病人心存謝意。服務的提供可涉及到:1、對病人提供的有形產品(治療的疾病)上所完成的醫(yī)療活動;2、對病人提供的無形產品(如為病人準備的各種診療計劃)上所完成的醫(yī)療活動;3、無形產品的交付(如疾病知識、注意事項、康復計劃介紹、溝通等方面的信息提供);4、為病人創(chuàng)造氛圍(在醫(yī)院內部)。
溫馨服務具有戰(zhàn)略眼光,是實現百年醫(yī)院的雄厚資本,也是醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢。這種服務,讓病人感動,有利于和諧醫(yī)患關系;溫馨服務是我們取之不盡,用之不竭的財源,我們?yōu)椴∪朔⻊,只要稍微努力,就會獲得病人的好感,就會獲得病人的信任,因此而更加幸福;溫馨服務使工作變得更加快樂,工作場所,到處是贊揚,處處可見笑臉;溫馨服務是良性循環(huán)的催化劑,醫(yī)患之間親如朋友,互相信任,工作中相互理解,不斷的把快樂傳給他人。
所以,服務這張牌,我們打定了,這是我們醫(yī)院長期發(fā)展的大事,關系到醫(yī)院的存亡、興衰,關系到我們全體員工的幸福,打好這張牌,我們就能立于不敗之地,就能興旺,就能輝煌,我們醫(yī)院的員工就能揚眉吐氣。
靠技術取勝:
專業(yè)細化,設立專業(yè)組,發(fā)展骨科相關專業(yè),是我院成為名副其實的骨專科醫(yī)院。不能等,不能靠,不能只求穩(wěn),要找快速發(fā)展之路。
1、在現有科室、現有人員基礎上,分專業(yè)特點,進行二次專業(yè)細化,逐步達到:專科、專病、專人、專方、專法。
2、仔細研究,合理配備力量,不能一轟起,要合理分配資源,分配待遇,利于人員發(fā)揮作用,醫(yī)技護一塊抓。
3、適當引進技術力量,根據經濟實力養(yǎng)部分專家,為下一步的發(fā)展技術積蓄力量。
醫(yī)院營銷
今年把營銷做為重點工作,加大營銷策劃注重營銷投資。營銷方面要做到:
1、學習營銷知識,健全營銷機構,注重營銷策劃,擴大營銷思路,加大營銷投資,逐步扭轉我院營銷的被動局面。
2、開展全員營銷,我們每個職工都是很好的營銷者,營銷的過程就是能力增長的過程,營銷的能力,就是你生存的能力。
3、醫(yī)院全方位營銷,包括軟硬條件的建設都是營銷。營銷就是增加信任度,讓病人對我院的實力肯定,無論是技術、環(huán)境、人文精神面貌,社會知名度,政府信任度以及社會影響力等等。
4、資源盤點。好高騖遠不行,紙上談兵也不行,畫餅充饑也不行,就我們現有的條件,把有把握的幾件事做好,我們就能生存。
(1)抓急診,我們有現成的網絡,牢不可破。抓好此項工作,我們就有飯吃。找變數,分析現有條件下我們的劣勢,病人的走向,改善我們的工作方法,彌補我們的不足。
(2)抓工傷及康復,我們實施定點康復醫(yī)院,有很大的優(yōu)勢,這是到手的資源,必須和勞動部門疏通關系。把兩癱一截抓住,促進康復科發(fā)展。
(3)抓公費醫(yī)療,解決城鎮(zhèn)職工在我院診療報銷問題,使其方便快捷,極大地有利于病人。
(4)做好肢殘兒童的矯治康復工作,搞好我市兒童畸形篩查工作。
(5)抓好頸肩腰腿痛特色治療。
(6)骨關節(jié)病特色治療,微創(chuàng)關節(jié)鏡。
(7)股骨頭壞死的植骨打壓治療。
新的征途已經開始,新的機遇和挑戰(zhàn)正等著我們。新的一年里我們要繼續(xù)貫徹“全心全意為患者服務”的宗旨,發(fā)揚“團結、務實、開拓、拼搏、奉獻”的黃河精神。高效優(yōu)質的完成醫(yī)院各項任務。2013年將是我們承上啟下,繼往開來,糾正失誤,跨越發(fā)展的關鍵一年,通過我們的勞動,必將迎來我院更輝煌的成就,必將給大家?guī)砀有腋8辉5拿魈臁?/FONT>